De laatste maanden kon Eneco rekenen op een massa nieuwe aansluitingen. De groene energieleverancier telt nu 200.000 aansluitingen en 4.000 professionele klanten. Gedreven door de markt, besloot Eneco te verhuizen. Op 24 september nam Eneco haar intrek in een gerenoveerde, duurzame werkplek in Mechelen. Er werd resoluut gekozen voor een duurzame aanpak en inrichting. Bovendien wil Eneco tegen eind 2012 tientallen nieuwe mensen aangeworven hebben. Het HR beleid van de organisatie neemt een fundamentele plaats in.
Drie duurzaamheidprincipes
Duurzaamheid weerspiegelt zich bij Eneco op menselijk, ecologisch en economisch vlak. In de keuzes die Eneco maakte voor de inrichting van het nieuwe kantoor, werden deze drie punten telkens doorgetrokken.
• Het volledige kantoor wordt verlicht door LED-armaturen, dankzij een nauwe samenwerking met Philips. Eneco heeft daarmee het eerste Philips full LED kantoor in België. Het lichtniveau van de kantooromgeving wordt bovendien aangepast aan de hoeveelheid daglicht en in functie van aanwezigheid, wat voor een energiebesparing van meer dan 50% t.o.v. de traditionele kantoorverlichting zorgt. Ook op onderhoudskosten wordt aanzienlijk bespaard . Geert Verachtert, CEO Philips BeLux: “Deze intelligente LED-verlichting maakt het mogelijk om de verlichting van de ruimte aan te passen aan de activiteiten van de gebruikers. Flexibiliteit troef dus, een absolute ‘must’ in de dynamische kantooromgeving van vandaag én van de toekomst. De flexibele sturing staat garant voor een optimaal lichtcomfort voor alle Eneco-medewerkers aan de laagst mogelijke operationele kosten.”
• Het meubilair onderging een NNOF-proces (Nearly New Office Facilities). D.m.v. dit duurzame proces kreeg het oude kantoormeubilair uit Rotterdam een nieuw leven. Het produceren van 262 nieuwe desks, 300 stoelen en 200 kasten zou een uitstoot van 16.000kg CO2 produceren. Dankzij het NNOF-proces werd 13.856 kg CO2 uitgespaard.
• Het dak van het nieuwe kantoor is volledig bekleed met zonnepanelen. Deze hebben een vermogen van 11,58 kW/u en produceerden van 14/08 tot vandaag 1.535 kWh.
• Mechelen werd als strategische uitvalsbasis gekozen en is goed bereikbaar met het openbaar vervoer en met de fiets. In de toekomst zullen elektrische laadpalen geïnstalleerd worden aan het kantoorgebouw en elektrische wagens in het wagenpark geïntroduceerd worden.
• Eneco koos er voor geen nieuw kantoorgebouw te bouwen, maar een bestaand gebouw te renoveren. Ook dat is een duurzame keuze.
Voortrekkersrol in HR-beleid
Eneco kiest resoluut voor een duurzaam HR-beleid waar flexibiliteit, vertrouwen en respect centraal staan. Dat heeft zich vertaald in het kiezen voor comfort en vrijheid van de werknemer. “De nieuwe generatie werknemers wil een werkgever die groen denkt en autonomie en werkplezier verschaft”, zegt Catherine de Buysere, HR Manager Eneco. In het nieuwe kantoor zijn geen vaste plaatsen meer te vinden. Dankzij flexplekken kan de werknemer een plek kiezen in functie van zijn activiteiten. En ook aan ontspanning werd gedacht . In de cafetaria werden een DJ booth, WII corner en kickertafel voorzien.
100 nieuwe werknemers in 1 jaar tijd
Het nieuwe gebouw biedt plek aan zo’n 200 mensen. Tegen eind dit jaar moeten er 150 mensen voor Eneco werken. Eind vorig jaar waren dat er slechts 50. Eneco profileert zich op die manier als een groeiende, duurzame werkgever in Mechelen.
“Duurzaam staat in deze kantoren niet enkel voor het materieel, maar ook voor de menselijke relaties”
“Als leverancier van duurzame energie willen we ook in onze eigen kantoren een voortrekkersrol spelen”, zegt Christophe Degrez, algemeen directeur van Eneco België.