De voorbije maand is het aantal werklozen in de stad Mechelen opnieuw afgenomen met -7,9% t.o.v. februari 2010. Het is nu al de zesde maand op rij dat dit gebeurt. “Het is al geleden van de periode juni-november 2008 dat we een half jaar lang konden spreken van een daling i.v.m. dezelfde periode het jaar voordien. Dit bevestigt dat het niet zomaar gaat om een eenmalige heropleving, maar om het duurzame herstel van de Mechelse economie”, aldus schepen van Economie en voorzitter van het Regionaal Sociaaleconomisch Overlegcomité (RESOC) Caroline Gennez (sp.a).
De werkloosheidsgraad bedraagt momenteel 9,13% in de stad Mechelen, wat neerkomt op 3409 werkzoekenden. Voor de 13 gemeenten in het arrondissement van RESOC Mechelen is dit respectievelijk 6,56% en 9934 werkzoekenden. “De sterkste daling van de werkloosheid t.o.v. vorig jaar, is vooral zichtbaar bij jongeren onder de 25 jaar (Mechelen: -19,2%). Ook laaggeschoolden (Mechelen: -11,1%) en arbeiders (Mechelen: -13,3%) doen het een pak beter”, zegt Caroline Gennez.
In februari waren er in Mechelen 707 nieuwe vacatures (zonder uitzendopdrachten), voor RESOC 1306. Dit is een stijging met respectievelijk 19,8% en 28% i.v.m. februari 2010. “Hier zien we dezelfde tendens: het aantal vacatures voor laaggeschoolden (RESOC: +35,7%) en voor arbeiders (RESOC: +61,3%) neemt toe. Positief is dat ook de middengeschoolden aan een inhaalbeweging bezig zijn (RESOC: +70,8%)”, verklaart Caroline Gennez.
Nu de economie opnieuw heropleeft, is het essentieel om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt op elkaar af te stellen. RESOC-voorzitter Caroline Gennez is dan ook tevreden met het nieuwste RESOC-project genaamd BA[L]ANS: “Met BA[L]ANS willen we een soort van lerend netwerk creëren waarbij het uitwisselen van kennis en ervaring rond het thema ‘loopbanen in balans’ centraal staat. Eén van de uitdagingen van de toekomst is het bevorderen van de verlenging van de actieve loopbaan en daarom moet er een competentiegericht loopbaanbeleid worden ontwikkeld. Ondanks de globale daling van de voorbije maanden, zien we immers dat de werkloosheid binnen de categorie 50+ nog steeds lichtjes toeneemt.” BA[L]ANS is vooral bedoeld voor humanresourcesmedewerkers en loopbaanbegeleiders. De eerste vrijblijvende infosessie gaat door op donderdagavond 17 maart. Geïnteresseerden kunnen tot 14 maart inschrijven via www.resocmechelen.be.