In het kader van het aanwezigheidsbeleid is een vorming over stressbeheersing één van de aangewezen middelen. Daarom biedt de Stad Mechelen haar personeel in 2010 een cursus stressmanagement aan. De cursus wordt gegeven door Streetwize, een training&development organisatie die ook werkt voor Ikea en de VRT. Schepen van Personeelszaken Marina De Bie (Groen!) kijkt uit naar de samenwerking met Streetwize.
“Streetwize is onderdeel van de Mobile School Group, die met een mobiele school de wereld rondtrekt en straatkinderen spelenderwijs vorming aanbiedt. De filosofie en ervaring van het bedrijf is dat de veerkracht van mensen niet te onderschatten is. De meest creatieve overlevers zijn volgens hen dan ook te vinden op straat. Daar vechten mensen dagelijks voor een beter bestaan. De ‘streetmanagers’ van Streetwize brengen dus verhalen mee die uit het leven zijn gegrepen. Bijvoorbeeld van een meisje uit Nicaragua dat al sinds haar achtste op allerlei creatieve manieren in haar levensonderhoud voorziet. Allemaal heel inspirerend”, aldus schepen De Bie.
De opbrengst van de vormingscursussen gaat regelrecht naar de mobiele school. Een maatschappelijk verantwoord project dus. Schepen De Bie legt uit. “De Mobiele School helpt jongeren te overleven in eigen regio. Ze biedt een no-nonsense oplossing aan in de praktijk. Dat is echt knap. Oprichter Arnoud Raskin wil niet afhankelijk zijn van subsidies omdat zijn bedrijf zelf een pak-je-lot-in-eigen-handen filosofie aanreikt. Daarom biedt hij nu dus ook vormingscursussen aan onder de naam Streetwize. Allesbehalve een klassieke ngo-aanpak, maar wel bewonderenswaardig en effectief.” Gaat het stadspersoneel dan effectief iets leren van de straatervaring van Streetwize? Marina De Bie gelooft van wel.
“Ik vond de korte uiteenzetting die ik al heb gekregen erg boeiend. Overleven vergt creativiteit, stressbestendigheid, proactiviteit en een aangepaste organisatievorm met effectief leiderschap. Streetwize put uit haar 10 jaar ervaring op straat om mensen opnieuw te prikkelen en wakker te schudden in hun eigen werkomgeving. Ik ben erg benieuwd naar de resultaten voor ons stadspersoneel. Hopelijk gaat iedereen in 2010 makkelijker met z’n stress om. Dat is meteen mijn wens voor het nieuwe jaar”, besluit De Bie.