In de zogenaamde knelpuntberoepen, die zich situeren in verschillende sectoren waaronder de bouwsector, kampt de arbeidsmarkt vandaag nog steeds met structurele tekorten aan goed opgeleide arbeidskrachten. “Door verschillende sociale economie projecten verder uit te bouwen proberen we als stad arbeidskansen te creëren voor diegenen die moeilijk in het normale arbeidscircuit terechtkunnen. Het gaat vooral om langdurig werkzoekenden die dikwijls laaggeschoold zijn. Ons project ’Bouwtroef’, waar we jaarlijks 19.400 euro voor voorzien, tracht hier met verschillende partners mede aan te verhelpen”, aldus schepen van Werk en Sociale Economie Caroline Gennez (sp.a).
Het project ‘Bouwtroef’ richt zich naar een doelgroep die zonder de gebundelde inspanningen van verschillende partners nooit in de bouwsector zou werken. De stad Mechelen heeft hiervoor een samenwerkingsovereenkomst gesloten met VDAB, het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid en Syntra. Het Fonds voor Vakopleiding Bouw levert via het project extra inspanningen om werkzoekenden uit de kansengroepen toe te leiden naar opleidingen in de bouw. Na de opleiding zorgt het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid ook voor reguliere tewerkstelling in de bouwsector. De VDAB zorgt voor aanvullende opleidingen op maat van de doelgroep en tijdens de eerste zes maanden van de tewerkstelling voor extra jobcoaching. Syntra zorgt dan weer voor extra opleidingstrajecten op basis van bestaande openstaande vacatures in de bouwsector. “De bedoeling is om de werkzoekenden dankzij deze werkervaring op termijn te laten doorstromen naar de reguliere arbeidsmarkt, meer bepaald naar de knelpuntberoepen in de bouwsector. Het project tracht zo de vraag naar en het aanbod aan arbeidskrachten beter op elkaar af te stemmen”, zegt Caroline Gennez.
Door hun goede contacten met de bouwbedrijven vanuit hun reguliere werking, creëert het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid in de bedrijven een openheid voor tewerkstelling van kansengroepen. Zij kennen de gevoeligheden van de werkgevers, zijn op de hoogte van de vacatures en kennen de minimale competenties die nodig zijn om te starten met een job in de bouw.
Het Mechelse stadsbestuur maakt de balans op van het project in 2010. Zo werden er 93 oriënteringsgesprekken gevoerd met werkzoekenden, zijn er 25 kandidaten gestart met een opleiding georganiseerd binnen het project en vonden uiteindelijk 23 werkzoekenden nadien ook een baan in de bouwsector. “De evaluatie van het project is schitterend. Ondanks dat er wordt gewerkt met een moeilijke doelgroep konden vorig jaar 92% van alle werkzoekenden die gestart waren met een opleiding, na het hele opleidingstraject doorlopen te hebben, effectief aan de slag in de bouwsector. Daarom steunen we als stadsbestuur deze sociale economieprojecten die de kansengroepen aan een baan helpen. Volgens ons heeft iedereen immers recht op werk en kansengroepen hebben een extra duwtje in de rug nodig”, aldus nog Caroline Gennez.