Het is eerder onopvallend voorbij gegaan maar toch is er een historische beslissing genomen op de gemeenteraad van vorige dinsdag. Het definitieve organogram van het nieuwe Departement Personeel van OCMW/Stad Mechelen treedt officieel in werking. De samensmelting van beidepersoneelsdiensten is in Vlaanderen toonaangevend. Het is een uitdaging voor alle betrokken partijen en volgens Schepen van Personeel Marina De Bie (Groen!) een voorbeeld van vooruitziend personeelsbeleid. OCMW-voorzitter Koen Anciaux (Open Vld) spreekt over nieuwe kansen voor alle betrokkenen.
“De nieuwe formule vraagt nu wat aanpassing uiteraard. Mensen krijgen nieuwe collega’s. Er worden nieuwe werk- en vergadervormen geïntroduceerd. Dat is niet altijd gemakkelijk, maar we merken nu al dat het loont. Nieuwe gezichten zorgen voor nieuwe inzichten en dat werkt motiverend. En in termen van efficiëntie is deze stap ook echt een vooruitgang. De beide personeelsdiensten kunnen hun competenties en middelen delen. De schaalvergroting zal zorgen voor meer flexibiliteit en mogelijkheid tot specialisatie, aldus schepen De Bie.
OCMW-voorzitter Koen Anciaux spreekt ook motiverende woorden: “De integratie zal de kwaliteit van onze diensten nog gevoelig verbeteren en onze medewerkers bovendien meer kans geven om zich binnen de organisatie te ontwikkelen. Het nieuwe organogram heeft als direct resultaat dat we een meer leeftijdsbewust en motiverend personeelsbeleid kunnen implementeren. Die meerwaarde voor onze medewerkers creëren was van meet af aan de essentie voor ons. We gaan samen de uitdaging aan om een klantgericht, divers, dynamisch en kwalitatief personeelsbeleid te voeren.”
Het Departement Personeel zal uiteindelijk worden gehuisvest in de Bruul, in een gloednieuw personeelsgebouw. In afwachting van de verhuis wordt er alvast dagelijks genavigeerd tussen de huidige locaties. “Het nieuwe kantoor is er nog niet, maar dat neemt niet weg dat de vernieuwde personeelsdienst al op dreef is. De nieuwe collega’s bewegen voortdurend van het ene naar het andere gebouw. Wij zijn er van overtuigd dat alle betrokken personeel begint te beseffen dat we met een toonaangevend project bezig zijn”, aldus Marina De Bie en Koen Anciaux.