Het Mechels stadsbestuur wil bijkomende inspanningen leveren om werkzoekenden uit kansengroepen aan een job te helpen. Daarom worden er in samenwerking met de VDAB nu drie nieuwe tewerkstellingsprojecten voorgesteld. “Hoewel we de laatste tijd een positieve evolutie zien wat de Mechelse werkloosheidscijfers en het aantal vacatures betreft, moeten we blijven investeren in de doelgroepen die het hardst worden getroffen door de economische crisis. Deze drie projecten richten zich vooral op jongeren, allochtonen en 50-plussers”, aldus schepen van Werk Caroline Gennez (sp.a).
Voor de vierde maand op rij zijn er in Mechelen meer dan duizend beschikbare vacatures en uitzendopdrachten, wat geleden was van eind 2008. De daling van de werkloosheid bij schoolverlaters heeft zich ook in de maand april verder gezet met meer dan 14%. “Voor het eerst zien we ook in andere categorieën werkzoekenden een dalende tendens zoals arbeiders en mensen met een arbeidshandicap, maar er is nog een lange weg te gaan om de crisis te boven te komen. Vooral kansengroepen zullen daarom bijkomende ondersteuning, opleiding en begeleiding nodig hebben bij hun dikwijls langdurige zoektocht naar werk. In het totaal trekt de stad hiervoor een budget van €47500 uit. We maken gebruik van de expertise van organisaties die ervaring hebben met deze doelgroepen. Het voordeel is dat deze maatwerk kunnen bieden in de vorm van individuele trajectbegeleiding. Het stadsbestuur sluit daarom een overeenkomst met de VDAB die instaat voor de coördinatie en opvolging van de drie projecten”, verklaart Caroline Gennez.
Het project ‘Extra Time’ is bedoeld voor jongeren en allochtonen die hoogstens een diploma A2 hebben behaald. “Labor X – Instant A zal jaarlijks 140 werkzoekenden begeleiden. Het gaat zowel om sollicitatietraining in groep als om individuele coaching. Er is ook aandacht voor competentieontwikkeling en bedrijfsbezoeken. De werkzoekenden worden nauwkeurig opgevolgd en hun dossier wordt doorgespeeld aan de VDAB zodat de opvolging van hun traject verzekerd is. Het tweede project ‘Oud en wijs genoeg? Bezield werken na je 45…’ van vzw Evenwicht is een begeleidingstraject specifiek gericht op 45- tot 50-jarigen. Deze opleiding van twee maanden is een aanvulling op de reeds bestaande club van VDAB voor vijftigplussers”, legt schepen Gennez uit.
Ten slotte zal Syntra instaan voor het opleiden van twaalf werkzoekenden tot zelfstandig onthaalouder. Herintreders, 50-plussers en allochtonen krijgen de kans om een attest onthaalouder te behalen. “Op enkele weken tijd leren zij de kneepjes van het vak, gaande van administratie tot alles over gezondheid van kinderen en omgaan met ouders. Het is de eerste maal dat een dergelijke opleiding wordt georganiseerd. Dankzij onze inspanningen van de voorbije jaren halen we momenteel reeds de Barcelona-norm, waarbij er voor minstens één derde van de kinderen jonger dan drie jaar kinderopvang beschikbaar moet zijn. We willen echter nog hoger mikken en daarom is het noodzakelijk om meer zelfstandige onthaalouders op te leiden”, zegt schepen van Kinderopvang Rita Janssens (sp.a).