Stad Mechelen gaat de komende drie jaar samenwerken met JINC om jongeren beter voor te bereiden op de arbeidsmarkt. Via bliksemstages, sollicitatietrainingen en andere praktijkgerichte activiteiten maken leerlingen kennis met verschillende beroepen en werkomgevingen.
De samenwerking komt er omdat in Mechelen één op de zes jongeren het secundair onderwijs verlaat zonder diploma. Met de ondersteuning van JINC wil de stad jongeren helpen om hun talenten te ontdekken en bewuster keuzes te maken voor hun toekomst.
Een voorbeeld daarvan was een bliksemstage in het Mechelse stadhuis. Zes leerlingen uit het zesde leerjaar van Scheppers maakten er kennis met verschillende functies binnen de stadsorganisatie. Daarna gingen ze zelf aan de slag met fictieve e-mails over onder meer gezonde voeding, buddywerking en de onderwijsbeurs. Zo ontdekten ze hoe stadsmedewerkers vragen van inwoners behandelen, informatie verwerken en projecten uitwerken.
Jongeren laten kennismaken met de werkvloer
JINC brengt leerlingen uit het basis- en secundair onderwijs in contact met de professionele wereld. Naast bliksemstages organiseert de organisatie onder meer digitale vaardigheidstrainingen, leerloopbaanbegeleiding en sollicitatietrainingen.
Ook het initiatief ‘Baas van Morgen’ maakt deel uit van die aanpak. Jongeren nemen daarbij één dag de rol op van een bedrijfsleider of leidinggevende. Schepen Sabe De Graef stelt daarvoor al twee jaar op rij haar plaats ter beschikking.
Volgens De Graef is het belangrijk dat jongeren niet alleen op school, maar ook via bedrijven en organisaties kansen krijgen om hun talenten te ontwikkelen. Niet elke jongere beschikt thuis over een netwerk dat deuren opent. Door leerlingen vroeg kennis te laten maken met verschillende beroepen, wil de stad hun toekomstmogelijkheden verruimen.
Structurele samenwerking voor drie jaar
JINC was de voorbije drie jaar al actief in Mechelen dankzij de steun van een privaat fonds. De nieuwe samenwerking met de stad moet die werking verder uitbouwen. Scholen beslissen zelf of ze deelnemen aan het aanbod.
Volgens directeur Koen Van Roey bereikt JINC momenteel ongeveer 800 Mechelse jongeren per jaar. De organisatie wil de komende jaren nog meer scholen, bedrijven en ondernemers betrekken, zodat jongeren ook buiten de klas kunnen ontdekken welke mogelijkheden er op de arbeidsmarkt zijn.