Door het nieuwe decreet lokaal bestuur is het sociaal beleid niet uitsluitend een zaak van het OCMW. Alle diensten van het lokaal bestuur van Kapelle-op-den-Bos werken transversaal samen aan het sociaal beleid en zo aan een betere ondersteuning en begeleiding van haar inwoners. “Met het beleid wil het lokaal bestuur inspelen op actuele noden, op het verlagen van drempels en op het creëren van partnerschappen”, zegt bevoegde schepen Ilse Rymenants.
Zo worden lokale organisatie en partners betrokken om duurzame oplossingen te vinden voor de actuele noden, zoals betaalbare huisvesting, onderwijsondersteuning, werkgelegenheid en gezondheidszorg. Om het beleid toegankelijk te maken, worden administratieve procedures vereenvoudigd en persoonlijke begeleiding geboden. Het lokale bestuur streeft immers naar een ‘open huis’-benadering, waarin iedereen zich welkom en veilig voelt. Daarom zijn partnerschappen en een goede interactie tussen hulpbehoevenden en hulpverleners essentieel. Samenwerking met doorverwijzers en het netwerk van hulpverleners zorgt voor het gewenste geïntegreerde hulpaanbod.
De visietekst bestaat, geïnspireerd door het 10-puntenplan armoede van de stad Mechelen, uit meer dan 70 concrete acties bij 10 basisprincipes:
1. Armoede vroeger aanpakken
2. Handen vrij voor hulpverleners
3. Één gezin één plan
4. Meer aan het werk
5. Elk gezin een menswaardig inkomen
6. Opleiding en schoolkansen
7. Geen zorgen om een woning
8. Een gezonde geest in een gezond lichaam
9. Kwetsbaren maximaal laten participeren
10. Armoede bestrijden in samenwerking en dialoog
“Het is bijgevolg een document dat nooit af is en afhankelijk van de maatschappelijke of lokale noden verder verfijnd zal worden”, vult Ilse Rymenants aan.