Dit is een activiteitsgebonden manier van werken waarbij je plaatsonafhankelijk en taakgericht werkt op een daarvoor aangepaste werkplek of van thuis uit. Niet je aanwezigheid of gewerkte uren tellen, maar de resultaten die geleverd worden. “Mechelen wil een efficiënte organisatie zijn”, klinkt het bij burgemeester Bart Somers. “Het Nieuwe Werken invoeren en voluit omarmen is een logische stap vooruit. Ook een lokaal overheidsbestuur heeft immers de opdracht zijn interne werkcultuur voortdurend bij te sturen.”
Het Nieuwe Werken heeft heel wat voordelen, zowel voor de werkgever als voor de werknemer. Bij werknemers zorgt het bijvoorbeeld voor meer vrijheid en minder stress. Werk en privé kunnen zo beter op mekaar afgestemd worden. “Door de betere work-life-balance zullen onze medewerkers minder stress ervaren en gemotiveerder zijn”, stelt schepen van Personeel Marina De Bie.
Ook de IT-dienst van de stad zal nauw betrokken bij de uitbouw van Het Nieuwe Werken. “Er zal nog meer digitaal verlopen en de papierstromen worden geminimaliseerd”, zegt schepen van ICT Stefaan Deleus. “Daarom installeren we overal wifi, aanvullend computermateriaal en moderne telefonie want zonder de juiste digitale toepassingen en IT-ondersteuning is Het Nieuwe Werken onmogelijk.”
Om stadsmedewerkers al eens te laten proeven van de look en feel van het nieuwe concept kunnen zij tot december een bezoekje brengen aan de ‘proeftuin’. Dit is een proefopstelling van hoe zo’n moderne werkplek er zou kunnen uitzien.
Foto: Radio Reflex