WZC Ten Weldebrouc heeft het Referentiebewijs Inclusief Ondernemen 2025-2026 ontvangen. Met die erkenning wordt de inzet van het woonzorgcentrum voor een diverse en inclusieve werkvloer in de kijker gezet.
Het referentiebewijs gaat naar organisaties die actief inzetten op duurzame tewerkstelling, gelijke kansen en begeleiding op maat voor medewerkers. Bij Ten Weldebrouc gaat bijzondere aandacht naar jobcoaching en taalcoaching op de werkvloer. Volgens het woonzorgcentrum draagt die aanpak bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en ondersteund voelen. Dat moet niet alleen zorgen voor sterkere teams, maar ook voor kwaliteitsvolle zorg aan bewoners.
Schepen Murat Oner, bevoegd voor Huis van de Zorg, noemt de erkenning een bevestiging van het beleid waarbij zowel bewoners als medewerkers centraal staan. Volgens hem is investeren in inclusie en begeleiding essentieel om ook in de toekomst sterke zorg te kunnen blijven aanbieden.
Met het referentiebewijs krijgt WZC Ten Weldebrouc niet alleen waardering voor de huidige werking, maar ook een stimulans om verder te blijven inzetten op inclusief personeelsbeleid.