De stad Mechelen gaat de komende twee jaar samenwerken met HR-bedrijf Onbeperkt Jobstudent. Dit om jongvolwassenen met een vermoeden van functiebeperking en/of chronische ziekte aan een studentenjob te helpen. Met dit innovatieve project willen ze werkgevers en jongvolwassenen met een beperking samenbrengen en meer kansen creëren voor deze groep.
Er zijn zo’n 700.000 jongeren tussen 15 en 24 jaar in Vlaanderen, minstens 5 à 10 % onder hen heeft een chronische ziekte en/of een functiebeperking. Ondanks dat deze jongeren ook talent hebben, is het vaak moeilijk voor hen om een studentenjob te vinden waar ze hun talenten kunnen tonen. Mechelen wil daarom deze jongvolwassenen in een vroege fase samenbrengen met ondernemingen, om zo meer kansen te creëren. Onbeperkt Jobstudent is een nieuwe speler in de HR-wereld die hierop inspeelt.
“Jongvolwassenen met een beperking of chronische ziekte verdienen net zoveel kansen als hun collega’s zonder beperkingen. Met dit project willen we hen de kans geven om werkervaring op te doen en vaardigheden te ontwikkelen die hen zullen helpen bij hun toekomstige carrière. Door drempels weg te nemen en werkgevers te laten zien dat jongvolwassenen met een beperking of chronische ziekte waardevolle werknemers zijn, hopen we dat ons project een positieve impact zal hebben op de arbeidsmarkt en de inclusiviteit ervan zal vergroten”, aldus Greet Geypen, schepen van Economie.
“We willen vermijden dat deze groep van jongvolwassenen werkervaring misloopt tijdens de studentenperiode. Daarom willen we het gat tussen deze jongeren en de ondernemingen dichten, door ze in een vroege fase samen te brengen. Het is een win-win situatie. Jongeren met een beperking zullen hierdoor meer kansen krijgen om een eerste werkervaring op te doen en de werkgevers krijgen er een gemotiveerde werkkracht bij. Dit thema sluit naadloos aan bij ons Mechels verhaal. We willen hun werking dan ook graag verankeren in onze stad”, aldus Gabriella De Francesco, schepen van Sociale zaken en welzijn.
Voor de ideale match-making tussen jobstudenten en werkgevers, rekent de stad op Onbeperkt Jobstudent. Zij zoeken naar de juiste match voor de jongeren bij kansrijke bedrijven in verschillende sectoren. Het HR-bedrijf kreeg sinds de opstart zo’n twee jaar geleden al diverse studenten aan de slag bij bedrijven zoals o.a. ZEB, Baloise, Mediahuis en Cardoen. Ze richten zich nu ook op de Mechelse arbeidsmarkt, met als eerste deelnemende bedrijven Protime en Arco.
“Wij zijn enorm enthousiast om samen te werken met de stad Mechelen. We zijn ervan overtuigd dat studentenjobs bij kansrijke werkgevers een essentieel verschil kunnen maken voor jongeren met een functiebeperking of chronische ziekte. Samen met de stad Mechelen willen we een inclusieve toekomst creëren waarin talent centraal staat”, aldus Ann Keuleers van Onbeperkt Jobstudent. “Elk bedrijf dat dit verschil mee wil maken, ontvangen wij met open armen!”
De overeenkomst tussen de stad en Onbeperkt Jobstudent heeft een looptijd van twee jaar en gaat in vanaf 1 juni. De stad investeert € 60 000 (incl. BTW) in het project.