Nieuwe voorwaarden voor de sociale reglementen in Kapelle-op-den-Bos, een forse verhoging van de mantelzorgpremie, gelijke rechten voor iedereen en uitbetaling onder de vorm van een Kapellebon… dit zijn de belangrijkste elementen waarmee het lokaal bestuur rekening hield bij de vernieuwing van de sociale reglementen.
Alle sociale reglementen van het OCMW en de gemeente werden doorgelicht en geëvalueerd. De financiële middelen worden samengebracht en toegewezen aan het Sociaal Huis. De oefening beoogde een administratieve vereenvoudiging en een toewijzing van de middelen aan de meest zorgbehoevenden. “De mantelzorgpremie stijgt van 240 naar 365 euro, 1 euro voor elke dag zorg die iemand in je omgeving nodig heeft! Als blijk van waardering en erkenning voor de mantelzorgers verhoogt het lokaal bestuur deze premie. Zonder de constante zorg van een mantelzorger zou het voor een heel aantal
zorgbehoevenden niet mogelijk zijn om langer thuis te blijven wonen. De ‘premie voor de personen met een handicap’ werd omgevormd naar ‘premie voor personen met een beperking’. Eenmaal de aanvraag ingediend is, zal deze premie
automatisch jaarlijks verder uitbetaald worden zolang de aanvrager aan de voorwaarden voldoet. Vanaf januari zal ook de geboorte- en adoptiepremie stijgen van 50 naar 60 euro per kind. Voor ieder kind, onafhankelijk van de plaats in het gezin, zal een gelijke premie uitbetaald worden. Alle premies zullen uitbetaald worden onder de vorm van een Kapellebon, het gaat over een jaarlijks bedrag van om en bij de 70 000 euro. Vanaf begin volgend jaar zullen ook de jubilarispremies, de consumptiecheques voor de allerzwaksten en in een latere fase ook de gemeentelijke isolatiepremies door middel van een Kapellebon worden vergoed. Dit betekent dat er zo jaarlijks meer dan 100 000 euro naar de lokale economie zal terugvloeien”, zegt schepen van Sociale Zaken Ilse Rymenants.
De sociale premies voor gas, water en elektriciteit, voetverzorgingsbonnen en voorhuwelijkssparen worden afgeschaft. Deze premies werden in het leven geroepen in de jaren ’60 en ’70. Ze hebben hun nut bewezen maar zijn nu maatschappelijk achterhaald. Verder benadrukt het lokaal bestuur dat het Sociaal Huis verder wil inzetten op ‘rechtenuitputting’: er wordt per aanvraag nagekeken of de aanvrager gebruik maakt van al zijn/haar beschikbare rechten op sociale premies en tegemoetkomingen. Eenieder die omwille van het afschaffen van één van deze premies of om een andere reden nood heeft
aan ondersteuning, kan steeds terecht na afspraak in het Sociaal Huis.
De nieuwe reglementen treden op 1 januari 2021 in werking.