Stad Mechelen wil haar status van aangename stad blijvend gestalte geven en zal daarom nog meer inzetten op de aanpak van overlast. Met de oprichting van een BOA-team zullen de veroorzakers van overlast niet meer kunnen ontsnappen. Daarom zullen er binnenkort 5 handhavers, BOA’s (Buitengewoon OpsporingsAmbtenaar), onderdak vinden bij de lokale politie.
Een veilige en leefbare stad is een verantwoordelijkheid van diverse partners die elk vanuit hun opdracht en expertise een bijdrage leveren om dit tot stand te brengen. De inzet van de gemeenschapswachten concentreert zich vooral op preventie en sensibilisering, wat ook zo in de toekomst zal zijn.
Een volgende stap in de veiligheidsketen is veelal de lokale politie voor de handhaving van de bestuurlijke regelgeving. Het vaststellen en verbaliseren van de overlast door de politie brengt de overtreder bij de sanctionerende ambtenaar. Een hoorzitting, boete en de eventuele kosten voor herstel en/of opruiming zijn het slotstuk.
Geïnspireerd om de instroom naar politie vanuit de eigen regio te stimuleren is het belangrijk geïnteresseerden reeds kennis te laten maken met de veiligheids- en handhavingsketen. Door een echelon tussen gemeenschapswachten en politie te ontwikkelen kunnen we voldoen aan diverse behoeften.
BOA-team
Door opdracht handhaving te onttrekken aan de gemeenschapswachten en in handen te leggen van specialisten bestuurlijke handhaving kan de aanpak van de overlast naar een hogere dimensie getild worden. Het opnemen in de veiligheidsketen kan voor de leden van dit team meteen een trigger zijn om de stap naar lokale politie te zetten. Met de oprichting van een BOA-team streven we dus vele doelen na.
Dit team zal aangestuurd worden vanuit de afdeling preventie en veiligheid, en zal als uitvalsbasis het politiecommissariaat in Mechelen hebben omwille van de functionele band met het lokale politiewerk. Door het organisatorisch in te bedden binnen de stad, maar fysiek een standplaats te geven bij politie kan de brug tussen beide organisaties nog sterker gemaakt worden.
Het nieuw, dynamisch team zal bestaan uit een teamcoach en 5 BOA’s. We willen dit team zo snel als mogelijk in het straatbeeld brengen en de vacatures voor de coach en de BOA’s zullen deze week nog uitgestuurd worden. Het BOA-team zal de burgers informeren en aanspreken op nalatigheden. Ze gaan elke dag op patrouille en houden toezicht op de naleving van de Algemene Bestuurlijke Politieverordening (ABP) van stad Mechelen.
“Er zijn een paar belangrijke aandachtspunten waar een BOA op zal inzetten; namelijk het anticiperen op prioritaire overlastfenomenen, stilstaan en foutief parkeren en de controles op innames van het openbaar domein” vertelt preventieschepen Abdrahman Labsir.
“Het optreden tegen de overtredingen zal zowel preventief als repressief gebeuren. Voor bepaalde cases en acties zal een BOA nauw gaan samenwerken met politiediensten, gemeenschapswachten, en diverse stadsdiensten om samen de aanpak ervan te bepalen” vervolgt de schepen.
Huisvesting
Het BOA-team zal zich huisvesten in het politiecommissariaat in Mechelen en van daaruit opereren. “Onze politiezone zal het team als een goede huisvader ontvangen, integreren en ondersteunen waar nodig. We hebben met politiezone Mechelen-Willebroek een goede partner gevonden die samen met de preventiedienst van stad Mechelen zijn schouders onder dit team zal zetten. Door het BOA-team daar te integreren verkorten we de lijn tussen de diensten, wat een directe meerwaarde zal zijn voor de samenwerking”, zegt burgemeester Vandersmissen.
Voor de politie is het BOA-team eveneens een versterking omdat het nieuwe team vaststellingen mag doen en de politie kan ondersteunen bij een veelvoud aan overlast- en verkeersovertredingen. “Om dit project en team alle slaagkansen te geven , engageert het politiekorps zich om peters en meters toe te wijzen aan elk nieuw startende BOA. Op deze manier krijgen ze in de beginfase de nodige begeleiding en ondersteuning”, aldus de burgemeester.
Om op een degelijke manier van start te kunnen gaan tegen de zomer van 2020 voorzien we een inloopperiode waarin er verschillende opleidingen gegeven zullen worden. Zoals omgaan met conflicten, dilemmatraining, drugspreventie, vaststellend ambtenaar, Diefstal Preventie Adviseur (DPA), etc.
Groeiperspectieven
Het BOA-team is in veel opzichten belangrijk, niet enkel voor de handhaving op zich, maar ook om groeiperspectieven te bieden. Voor velen lijkt politie te hoog gegrepen of niet haalbaar maar vinden ze wel aansluiting bij het BOA-team dat een start kan betekenen. Het zal dus een springplank vormen voor BOA’s om door te groeien naar de politie en of andere preventie- en veiligheidsdiensten.
Leerlingen uit het 7de jaar van de opleiding integrale veiligheid gaan de mogelijkheid krijgen om stage te lopen bij het BOA-team. Zo motiveren we de leerlingen om na hun studies door te stromen naar het BOA-team of een opleiding tot de politie-inspecteur te volgen.
“Ik ben blij met dit initiatief en deze samenwerking. Een integrale aanpak van de overlast, met een daadwerkelijke slagkracht van elkeen betekent een win win-situatie voor alle partijen, niet in het minst voor de burger in de straat. In dit concept behoudt elke actor zijn autonomie en expertise, maar door in een korte keten te werken en de daaraan verbonden kruisbestuiving is dat dé tool tot succes. Bovendien is het niet ondenkbaar dat leden van dit nieuwe team in de toekomst doorstromen naar een operationele functie binnen ons korps.” weet korpschef Yves Bogaerts te vertellen.
“De nauwe samenwerking tussen bijvoorbeeld wijkinspecteurs en BOA’s zal leerrijk en verrijkend zijn. Want een BOA zal eerder bemiddelend en preventief te werk gaan. Ze moeten een extra aanspreekpunt vormen voor de burgers. Dus het sociale en preventieve zal in dit team een overheersend karakter krijgen. Terwijl bij de politie het repressieve karakter overheerst en daar hun sterktes liggen. Beide karakters zijn nodig, dat ze van elkaar kunnen leren is alvast een meerwaarde”, besluit preventieschepen Labsir.