De federale arbeidsinspectie “Toezicht op de sociale wetten” van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft de voorbije maanden tijdens een doorlichting vastgesteld dat er geen racistische cultuur heerst of geduld wordt in het korps van de lokale politiezone Mechelen-Willebroek. Dat laat de dienst vrijdag weten. De doorlichting kwam er naar aanleiding van verschillende berichten in de media over vermeende gevallen van racisme, pestgedrag en discriminatie binnen het korps.
De gepubliceerde verhalen blijken volgens de arbeidsinspectie na onderzoek “veel complexer en genuanceerder dan het zwart-witverhaal in de pers”. Geen van de onderzochte gevallen beantwoordt aan wat de inspectie als pesten of discriminatie beschouwt en de meeste van de ondervraagde personen die als slachtoffer waren omschreven, hebben dat laatste volgens de inspectie ook beaamd.
De arbeidsinspectie stelt dat er binnen het Mechelse korps integendeel “een sterk diversiteitsbeleid wordt nagestreefd”, dat hand in hand gaat met “een weliswaar kordaat, maar correct en sociaal personeelsbeleid”.
Het onderzoek dat tijdens de maanden juni en juli gevoerd werd, richtte zich volgens de arbeidsinspectie tot diverse geledingen binnen het korps en betrof zowel in dienst zijnde agenten en oversten, vertrouwenspersonen, de preventieadviseur als eerder vertrokken personen. Ook de verantwoordelijken van de vijf vakbonden werden gehoord. Het onderzoek kwam er nadat onder meer de politievakbonden NSPV en Sypol hadden gesteld dat bijna alle medewerkers van Marokkaanse en Turkse origine het korps hadden verlaten en enkele (ex-)politiemensen in Gazet van Antwerpen hadden getuigd over racistische pesterijen door collega’s en leidinggevenden. Ook het niet ernstig nemen van een tip die naar terreurverdachte Salah Abdeslam had kunnen leiden, werd aan vermeende interne conflicten binnen het korps gelinkt.
De arbeidsinspectie concludeert wel dat “het voor elke grote en complexe overheidsorganisatie belangrijk is om neutrale en objectiveerbare maatregelen of beslissingen zo goed mogelijk te communiceren met het personeel en de vakbonden om misbegrip en een (onterechte) perceptie als pestmaatregel te voorkomen”.
Arbeidsinspectie pleit Mechelse politie volledig vrij van racisme. In tegendeel: sterk diversiteits- en sociaal personeelsbeleid #trots
— Bart Somers (@BartSomers) August 12, 2016
Bron en tekst: Gazet Van Antwerpen
Foto: Radio Reflex