Het pas opgestarte myflexijob.be brengt als eerste horecazaken in contact met flexibele werkkrachten op zoek naar een leuke bijverdienste. Een vacaturesite uitsluitend gericht op flexi-jobs. Uniek in Vlaanderen.
In de horecasector bestaat sinds 1 december 2015 een nieuwe vorm van tewerkstelling: de flexi-job. Flexi-jobs zijn bedoeld voor mensen die al een job hebben en willen bijklussen zonder extra belanstingen te betalen. Vier maanden na de lancering telt de horeca al 10 000 mensen in een flexi-job statuut. Een groot succes. En de honger naar flexi-jobs bij de werkgevers én werknemers is nog niet gestild. Reden genoeg voor een jong Mechels bedrijf om de allereerste vacaturesite voor flexi-jobs op te starten: myflexijob.be.
Bart Tommelein, staatsecretaris van sociale fraudebestrijding, is blij met een initiatief als My Flexi-Job, dat horecazaken en flexi-jobbers bij elkaar brengt: “Half maart waren er al meer dan 10 000 flexi-jobbers aan de slag bij meer dan 3000 horecazaken, en de cijfers blijven stijgen. Logisch want iedereen wint bij de flexi-jobs: de horeca kan voordelig officieel werken, en wie wil bijverdienen houdt meer over én bouwt sociale rechten op.”
“Die 10 000 flexi-jobs zijn nog maar het begin. Het potentieel is zeker groter”, zegt Dave Peeters van My Flexi-job. Dat bevestigt Danny Van Assche, afgevaardigd bestuurder van Horeca Vlaanderen. “We hebben de afgelopen maanden volop ingezet op een informatiecampagne naar de sector. De vraag in de sector is groot, de zoektocht naar werknemers niet altijd evident.”
Naast het aanbieden van vacatures verstrekt de site ook informatie over flexi-jobs. “En dat is zeker nodig”, aldus nog Dave Peeters. “We zien dat er vooral bij werkzoekenden nog heel wat onduidelijkheden zijn over de flexi-job. ‘Kom ik in aanmerking voor een flexi-job?’, ‘Hoeveel bedraagt mijn loon?’, ‘Krijg ik arbeidscontract?’. “Op dat soort vragen vinden ze een antwoord op onze site.”
Meer info: myflexijob.be
foto: myflexijob.be