Hierdoor gaat er arbeidspotentieel verloren. Nu zal er worden ingezet op Nederlandse les én tegelijkertijd tewerkstelling. Het sociaal huis zoekt actief naar werkgevers waarbij deze mensen direct aan de slag kunnen volgens het principe ‘taal werkt’.
Binnenkort zullen extra nieuwkomers zich vestigen in Mechelen. Daardoor ontstaat een enorm potentieel, maar het brengt natuurlijk ook een aantal uitdagingen met zich mee. Er zal daarom extra worden ingezet op de snelle activering van deze mensen. Het activeringstraject van deze doelgroep heeft naast werk nog een tweede prioriteit, namelijk het leren van het Nederlands. Hiervoor is het Sociaal Huis op zoek naar ondernemingen waar anderstaligen deeltijds aan de slag kunnen, maar ondertussen ook Nederlandse lessen kunnen volgen. Na een tewerkstelling onder dit statuut is het de bedoeling om de leerwerknemers aan de slag te krijgen op de reguliere arbeidsmarkt. Het Sociaal Huis kan leefloongerechtigden ter beschikking stellen aan ondernemingen via het voordelige systeem artikel 60. Deze zogenaamde ‘leerwerknemers’ verdienen het wettelijk gewaarborgd minimumloon.
Het Sociaal Huis wil mensen helpen en kansen geven, maar verwacht ook dat ze die kansen grijpen en er alles aan doen om hun situatie te verbeteren. En hoopt dat ze zo snel mogelijk op eigen benen te staan en bijdragen aan de samenleving. “Via werkervaringsplaatsen moeten kansarmen en/of nieuwkomers een plaats kunnen vinden binnen de reguliere arbeidsmarkt. Dankzij projecten op het vlak van sociale economie kunnen ook zij aan de slag en kunnen daardoor een eigen inkomen verwerven. Een must om te integreren. De Nederlandse taal leren en tegelijkertijd aan de slag gaan op de arbeidsmarkt (eventueel als leerwerknemer) zal de zelfredzaamheid van de nieuwkomer vergroten en daarmee ook de kansen binnen onze samenleving” Zegt schepen Koen Anciaux (Open Vld)
Ook bestaan er cliënten die in een andere hoedanigheid aan de slag kunnen. In dat geval is de VDAB een belangrijke partner en biedt de ondernemers ondersteuning via kanalen zoals beroepsverkennende stages, korte stages tijdens en na opleidingen Nederlands en na vakopleidingen, individuele beroepsopleiding en jobcoaching. Bovendien kunnen deze ondersteuningsmogelijkheden voor deze doelgroep gecombineerd worden met taalondersteuning vanuit het Agentschap Integratie & Inburgering.
Infosessies werkgevers
Naast de bedrijfsbezoeken en verspreiding van de folders worden er ook infosessies georganiseerd voor werkgevers. De eerste zal plaatsvinden op maandag 25 april 2016 in het Ondernemershuis in Mechelen.