Dat heeft Stad Mechelen gisteren beslist na een bezoek van Sint-Jans-Molenbeek. Daar wordt al langer het hele korps specifiek rond het thema opgeleid. Beide steden ontmoetten elkaar gisteren in Mechelen om een gezamenlijke strijd tegen extremisme verder vorm te geven. Veldwerkers wisselden kennis en ervaringen uit, zodat een netwerk ontstaat en men van elkaar kan leren.
Het was de derde keer dat beide steden, die vrij gelijkaardig zijn, elkaar ontmoetten. Ervaringen werden uitgewisseld en de medewerkers op het terrein kwamen rechtstreeks met elkaar in contact. Het ging zowel om politiemensen als om preventie- en straathoekwerkers. “Zo kan een netwerk ontstaan, en zullen de medewerkers in de toekomst sneller en vlotter kunnen samenwerken, elkaar om advies vragen en samen zoeken naar pragmatische oplossingen voor gedeelde problemen”, zegt eerste schepen Marc Hendrickx (N-VA).
“We kijken al te vaak naar het buitenland, Nederland of zelfs Denemarken als het gaat om ‘goede praktijken’ maar te weinig naar Brusselse of Waalse gemeenten. Terwijl ik ervan overtuigd ben dat daar ook vele goede werkingen bestaan. De ervaringen en werkmethodes van onze Brusselse collega’s zijn uiterst waardevol voor onze mensen. Mechelen kan van Molenbeek leren en vice versa,” stelt Bart Somers (Open Vld), burgemeester van Mechelen.
Politionele samenwerking
Ook afgelopen zomer leerden de steden al van elkaars politieaanpak, bv. over het cameranetwerk dat in Mechelen nu al veel misdaden helpt op te lossen. “Geïnspireerd door Mechelen heeft Sint-Jans-Molenbeek beslist om een nieuw cameranetwerk met 120 camera’s op te starten, waarvan 40 camera’s met een ‘intelligente’ software (die verdachte bewegingen, samenscholingen etc. kan detecteren), daarnaast wordt het aantal camera’s met nummerplaatherkenning (ANPR) verdubbeld van vijf naar tien stuks.”
Maar ook Molenbeek inspireerde Mechelen. Zo zullen alle leden van het Mechelse politiekorps een opleidingspakket volgen o.a. over radicalisering en hoe men vroegtijdig tekens kan opsporen en herkennen. Tot op vandaag kregen al een twintigtal politiemensen in Mechelen die vorming. “Dit jaar nog krijgen alle wijkagenten en enkele rechercheurs een eerste opleiding, volgend jaar volgt de rest van het voltallige korps”, aldus burgemeester Bart Somers.
Daarnaast zal Mechelen trachten om meer diversiteit in het politiekorps brengen. Idealiter wordt het korps een weerspiegeling van de Mechelse bevolking. Momenteel heeft 3 % van het korps allochtone roots, dat cijfer willen we nu proberen op te trekken naar 10 %.
Sociale preventie
Naast de politionele aanpak, focuste het tegenbezoek ook op sociale preventie, zoals welke rol jeugdcentra en –verenigingen en mensen op het terrein kunnen spelen. Zo werd er een bezoek gebracht aan het Regionaal Open Jeugdcentrum Mechelen (ROJM). Daar vertelden de jeugdwerkers hoe ze contacten onderhouden met Mechelse jongeren die vaak moeilijk te bereiken zijn. Wat later kregen de straathoek- en andere preventiewerkers van Mechelen en Molenbeek de gelegenheid om elkaar beter te leren kennen tijdens een netwerklunch.
“In het kader van diversiteit en integratie zullen ook sociale werkers uit bede steden regelmatig elkaar bezoeken en meedraaien met het andere team. Een soort stages om te leren van de aanpak van de andere stad”, zegt schepen Hendrickx.
“In Mechelen zijn tot nu toe nog geen jongeren vertrokken. Dat succesverhaal hebben we in de eerste plaats te danken aan een sterk preventief netwerk. Mechelen heeft enkele organisaties die al geruime tijd bestaan en daardoor vertrouwen genieten, zoals het jeugdhuis ROJM en J@M vzw. Met hen en met alle organisaties die preventief een rol kunnen spelen hanteren we steeds een open dialoog. Natuurlijk verschillen we nu en dan van ideeën over hoe een situatie moet worden aangepakt. Maar we hebben respect voor mekaar, net omdat we allemaal hetzelfde einddoel beogen. Ten derde staan de organisaties en veldwerkers in Mechelen dicht bij de mensen. De mensen op het terrein vormen een netwerk, praten met elkaar, wisselen ervaringen uit. Een probleem als radicalisering los je immers niet op vanuit een ivoren toren. Tot slot vinden wij het belangrijk dat onze terreinwerkers niet enkel begrip tonen voor de opvattingen van anderen, maar zullen ze hen als grote broers ook wijzen op alternatieve ideeën en hen kansen aanreiken om vooruit te geraken in het leven, om te bouwen aan een positieve identiteit, zodat ze het gevoel krijgen dat ze een plaats hebben in deze samenleving en onze stad”, besluit Somers.
Foto: Stad Mechelen